Ma patronne combat les connes : la bataille de l’homophobie au travail (2).

[Ajout du 21 novembre 2009 : attention, ce billet est inventé, voir les explications ici]

A lire avant ce billet, le premier. Pour les paresseux : une femme insulte un de ses collègues, hors de sa présence, en disant « en plus, il est pd ! ». Ce que cette femme ne savait pas, c’est que la patronne était dans la pièce à côté. Dans 99 % des cas, il ne se serait rien passé. Or, c’est mal connaître cette femme à poigne.

La patronne intervient sur le champ pour faire cesser la discussion. Elle prend à part l’employée dans son bureau et la sermonne vivement. Elle lui rappelle que la vie sexuelle et sentimentale de Valentin n’interfère en rien dans ses compétences et dans la vie de l’entreprise. Elle lui explique qu’elle vient de commettre un acte grave, pénalement répréhensible et qu’elle va réfléchir à une sanction.

Le soir même, des collègues ayant assisté à la scène préviennent Valentin par téléphone. Il est tracassé tout le week-end. Sa patronne le voit le lundi à la première heure. Elle a probablement pris conseil le week-end parmi ses réseaux. Elle lui raconte la scène et lui demande s’il veut porter plainte. Il répond par la négative, n’ayant pas été présent au moment des faits et trouvant une plainte pénale disproportionnée. La patronne lui dit que la salariée en question sera sanctionnée. Cette jeune femme reçoit 9 jours de mise à pied (donc repos forcé sans être payée), perd une semaine de vacances octroyée en plus chaque année par la direction et devra prendre ses vacances en juin et septembre alors qu’elle a des gosses.

Puis la patronne fait le tour des services et raconte l’histoire. Bon, tout le monde est désormais au courant pour Valentin. Mais tout le monde sait qu’il ne faudra rien dire au travail (même dans la pause déjeuner, à leur place, je me méfierai). Car ne rêvons pas : il y a des cons partout et la conne rentrera encore plus conne et homophobe. Toutefois, elle se taira dans la boîte.

Dans cette histoire, l’attitude de la patronne est remarquable. Le droit est appliqué, d’une manière sévère mais juste. Le droit protège, le droit rectifie.

A l’université, je sais très bien que des collègues se foutent de ma gueule sur mon homosexualité. S’ils disaient ça devant un directeur de laboratoire, un responsable administratif, il ne se passerait rien. Voilà pourquoi je me méfie du secteur public, toujours prompt à dire « faîtes ce que je dis, mais pas ce que je fais ». L’Etat emmerde n’importe quelle boîte privée pour un CDD abusif (alors qu’il en fait plein) et aurait étouffé une telle affaire.

J’ai le souvenir désagréable d’un mauvais dîner au restaurant avec mon mec de l’époque et surtout les commentaires ridicules du fils du restaurateur sur ce billet (que j’avais écrit à l’époque). Peu importe les défaites, il y a des gens formidables qui ont su dire stop à des situations pénibles. Chapeau bas, madame.